单位这样做合法吗？
我单位一直未给缴纳住房公积金，但在劳动合同中附加了一条：“住房公积金暂不到主管机构立户，企业负担部分巳按本人月基本工资10％标准在月工资补贴中支付，发生争议补交时，乙方须在15个工作日内如数退还企业巳支付的费用及乙方负担的费用后，由甲方办理立户补交手续。”这条内容是在合同签定完后加的，字体与合同字体不同，当时签合同时不单位搞什么名堂，现在知道原本是这样，单位这样做合法吗？是否有欺骗行为呢？
全部1个回答
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1、首先，住房公积金应当专户管理，如果你单位仅仅单方将住房补贴直接划入你的工资，那么该笔资金的性质就不能称为“住房公积金”。 2、如果你单位没有到相应的管理部门办理开 户登记手续，你可以向单位主张你的权益，要求单位将住房公积金缴存在相应的管理机构。 3、对于该条款，是和《住房公积金管理条例》、《北京住房公积金缴存管理办法》相抵触地，其合法性值得怀疑。
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