全部1个回答

• 
  * 热心网友

  根据国务院最新发布的指令。 明确指出，我国境内所有包括国有企业，民营企业，私人企业，个体户，（官方）民间团体组织等全体用工单位（只要是产生劳务相关的都算），强制为单位（非）本地或外省城镇籍员工购买五险一金，用人单位必须准时足额的为单位员工上交存储住房公积金。 是强制执行。从你上班第一天开始，无论公司是说什么试用期啊等任何理由拒绝为你购买五险一金。都属于违法行为。只要你能证明你已经在公司上班一段时间（起码要经过公司上交五险一金的那段时间），公司并没有给你购买五险一金。只要你去当地劳动局举报他。公司不仅需要补给你上班几个月的五险一金，同时还面临劳动局开出的大额罚单。 同时恭喜你，因为这个事，在不久的未来几天，你成功的从这间公司毕业了。 住房公积金。如果你是城镇户口。恭喜你，公司强制为你存这笔钱。如果公司不存，你可以收集从进公司第一个月的工资条，工作服，相关请假条有公司领导签名或者公司盖章更好。等一切证明你准确进公司上班的证据。然后期间所有证件，证据全都留着。等哪天你呆腻了，换别的城市发展，或者回家创业了。同时公司一直没有为你们购买五险一金。那么，你辞职申请是月底，下月初正式结清工资离开公司。等离开公司了，就拿着那些证物，直奔当地劳动局，告公司，老实交代什么时候进公司，一直都没购买五险一金。要求公司赔偿。恭喜你啊。离开公司后，你还能再领取一份钱。就是由你进去公司上班那个月开始计算到你辞职走人最后一个月，进公司几个月，公司就得赔偿你几个月的五险一金。按当地最低缴纳额度补。是全额哦。相当于公司免费给你买五险一金，而且不会扣除你一丁点儿。 然后在公司老板和领导那幽怨的眼神中，你领着赔偿的五险一金开开心心的回家了。公司原本的员工，从现在开始，被老板强制要求购买五险一金。公司出一半，员工一半。这个大福利了。 哈哈。住房公积金为，城镇户口的员工。公司得强制为你购买。如果是农村户口的，规定上面是没有说强制。只是说可以为农村籍员工也购买住房公积金。

  2018-09-26