面试时的提问技巧有安哪些?,
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面试时用来提问的两类问题,即封闭性问题和开放性问题。对封闭性问题,不需要应聘者多想什么或多说什么,只要回答“是”或“不是”,例如“你喜欢以前的工作吗?”、“你的老板对你有帮助吗?”对开放性问题,不是用简单的“是”或“不是”就可回答的,必须反复考虑,将自己的想法、需要、 感受、观点、经历、兴趣和目标说出来。例如“说说你以前的工作”、“你的老板是什么样的人”、“你是 如何开除一名违纪员工的?”很多时候,封闭性的问题实际上是把答案告诉了应聘者,如“你有信心承担这个工作吗?”,得到 的回答当然是“有”,一点意义也没有。开放性的问题才能使你了解真相。例如,你可以这样问“请 你讲讲以前工作上遇到过哪些问题,你是怎样处理的? ”通过他的回答,判断他在工作中是否具有创 造性,同时,应聘者也不会通过问题猜测出你到底需要什么类型的人。
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