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领导者怎么坚持爱才不避亲仇的原则?

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    领导者任人唯亲不可取,但用人避亲也不妥。凡爱才的领导者要不避亲仇,一视同仁。爱才不避亲仇,在中国有许多脍炙人口的故事。春秋时晋悼公的中军尉祁奚,因年老自请辞职。悼公问他:“谁可接替?”祁奚推荐解狐。悼公惊讶不已:“解狐不是你的仇人吗?”祁奚回答说:“你问我谁能任中军尉之职,并没有问是不是我的仇人呀!”解狐接替祁奚职务,忠于职守,成绩卓著,证明了祁奚荐才的正确。后来,晋悼公又请祁奚推荐一个领兵的将才,祁奚果断地推荐祁午。晋悼公又惊讶地问:“祁午不是你的儿子吗?”祁奚又回答说:“你是问我谁可胜任领兵,没有问是不是我的儿子呀!”事实证明,祁午任职后十分称职,受到普遍的赞扬。还有齐桓公不计当年一箭之仇而拜管仲为相;唐太宗李世民重用仇人李建成的谋士魏征,更是流芳千古的佳话。古人尚且如此,身负重任的现代领导者更应虚怀若谷,不避亲仇,唯才是举。

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