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  p****8 热心网友

  企业需要发展，但一味追求效益而忽视员工安全的企业必定不能长足发展。企业安全文化有多种表现形式，如安全文明生产的环境与秩序，健全的安全管理体制及安全生产规章与制度，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。良好的企业安全文化应该是：安全生产有序；管理制度健全；企业领导、员工重视安全；能够自觉地遵守安全规章制度等。而其精髓是坚持“以人为本”，也就是安全文化建设要为员工福祉服务，安全文化发挥作用要依靠员工遵守、执行。当前，有的企业存在着这样的怪现象：一方面安全文化上的制度建设很好，很全面、详细，即有严格的安全管理制度。但另一方面却是员工对制度熟视无睹，违章作业、盲目生产。产生这种怪现象的原因在于企业安全文化的基础不牢，安全文化建设停留在表面甚至停留在应付检查层面。企业之所以轻视安全文化建设是因为没有从根本上认识到安全文化对企业发展的意义，更没有下力气做工作使安全文化深入人心，进一步内化为企业员工的思想意识，进而指引员工行为。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、强制的、被动的。那么安全文化意识的作用则.

  2020-03-05