我是一名房地产公司的设计师，我想问我现在能够得到的补偿金应该怎么算？我的提成能够拿回来吗？
我是一名房地产公司的设计师，入职2年1个月，现在公司经营调整进行裁员，我不幸的失业了，现在对公司的赔偿问题无法达成一致，公司给出的方案是赔偿1个半月工资，其他没有，因为公司之前股改，我们从一个大公司的部门员工变成一个小公司员工，目前公司成立仅1年3个月，而且股改时公司逼着我们入股2.5w，我们的薪酬是提成制，入职两年来没发过提成，之前我的直属上司曾经计算过提成，大概有10w,但是公司没有承认过这个提成数额，我想问我现在能够得到的补偿金应该怎么算？我的提成能够拿回来吗？
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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