影楼行业，没有签劳动合同。但公司规章制度上有写离职需提前.[杭州]
影楼行业，没有签劳动合同。但公司规章制度上有写离职需提前三个月申请并要求签了字，现在离职报告写上去望一个月内离职。领导不予批准，该怎么办？ 请问找劳动仲裁有用吗？谢谢
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