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我1月来房地产公司做平面广告设计到现在是四个月,过了一天行政部告诉我说我们经理让我调岗去干销售,也没有签劳动合同。

我1月来房地产公司做平面广告设计到现在是四个月,前面一直干的好好的,4月中旬领导说要去外地出差 ,我问了好几次 他说去一个星期,我们去一个星期之后他突然说他要先回来 让我留在那边的分公司,我不想留在那里我问他为什么,他也说不清楚。我说了很多原因不愿意留在那里,他也不理睬,我问他为什么,他也不说。我很生气就没给他好脸看。第二天他突然说让我自己先回来。我就坐车先回来了。两天后他回来之后也给我脸色看,我也不愿意和他说话,过了一天行政部告诉我说我们经理让我调岗去干销售,我如果不愿意就离职。我说让他自己来和我说,凭什么让我调岗。之后他把我的广告工作都交给别人去做了,然后也不管我。我下月工作计划他也不安排,这都第四个月了依然没有给我转正,也没有签劳动合同。我去年刚大学毕业。我该怎么办。我想辞职 ,可是我不甘心,我没做错任何事,就这么走了。

地产公司设计合同
匿名 2020-05-26 11:47:00 来自:北京

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    * 热心网友

    没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020-05-26
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