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  “五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。“五险一金”是用人单位福利的基本部分，一金便是指住房公积金。关于公积金如何缴纳，现在很多公司都只是按照最低标准给员工缴存，那么，2016年公积金缴存基数是怎样的呢每月最低交多少公积金缴存上限又是多少呢现在小编就来为大家解答2016年公积金缴费基数与公积金最少缴存额的问题。公积金最高缴费基数据了解，公积金的缴费基数有上下限之分，那么，公积金最低的缴费基数是多少通常来说，职工上年度实际月平均工资低于市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工本年度住房公积金缴存基数。当然，各地的公积金最低缴费基数的确定方法是不一样的，也有城市规定，住房公积金缴存基数为职工本人2014年月平均工资，上限为15600元，下限为2014年度社保最低缴费基数2300元。住房公积金的缴费基数怎么确定住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算：一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，实际缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；二、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。公积金最低交多少现在很多公司都按照最低标准给员工缴存公积金，那么，公积金最低交多少公积金月缴存额计算方法:住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，补充住房公积金月缴存额计算方法同上。持续缴纳住房公积金一年以上，即可使用住房公积金进行买房贷款。以上海为例，自2015年7月1日起，职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资，2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工，以

  2020-08-03