我于2003年3月5日到一家房地产公司工作,合同到2010年12月31日.2010年9月1日单位决定与我解除劳动关系.我无任何过错,我应如何要求经济赔偿?
我于2003年3月5日到一家房地产公司工作,以前没签定合同,2008年1月1日开始签定合同,合同到2010年12月31日.2010年9月1日单位决定与我解除劳动关系.我无任何过错,请问:我应如何要求经济赔偿?谢谢!
全部1个回答
-
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
相关问题
-
购房合同里有一条:因违约赔偿比例无法达成一致可以要求房地产公司退还定金吗?如果房地产公司不退换我该怎么办?
答: 你好，关于购房违约金赔偿标准，国家没有相关的标准，要依据双方鉴定的合同怎么约定违约金的。 购房违约金的计算 在开发商的合同中一般都有规定，有的是预期90天内，按照已付...
-
我们公司是一家房地产公司,而继续为公司服务.现在我们全体员工面临着合同期满而不能再续约的问题,因此非常关心有关合同期满后不再续约能...
-
我在一个房地产公司食堂工作了三年，没有签劳动合同，现在房子做完了，要辞退我，我可以要求他赔偿吗？
-
我是在2011年3月进入房地产公司担任付总经理的，公司没有和我签订劳动合同，请问这种情况下如何计算赔偿金。
答: 第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动...
-
购房合同里有一条:因违约赔偿比例无法达成一致可以要求房地产公司退还定金吗?如果房地产公司不退换我该怎么办?
答: 你好，关于购房违约金赔偿标准，国家没有相关的标准，要依据双方鉴定的合同怎么约定违约金的。 购房违约金的计算 在开发商的合同中一般都有规定，有的是预期90天内，按照已付...
-
我于2003年3月5日到一家房地产公司工作,合同到2010年12月31日.2010年9月1日单位决定与我解除劳动关系.我无任何过错...
答: 公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。