做房地产销售副经理，请问公司有权利罚款吗？前两年有签劳动合同，如今我提出辞职，不给补偿。
我2007年9上班，做房地产销售副经理，至今项目结束公司不发放提成，我提出不发钱就不上班，后公司谈判答应约定时间发放，但是对不上班的3天做出处罚，罚款1000元，并通报公司各部门和经理处。我工资2000元每月，岗位工资500员。请问公司有权利罚款吗？另我月工作四年，前两年有签劳动合同，后再没签，我2011年7月5日提出辞职，公司不肯，我也没上班，公司表示要扣除最后一个月的工资，保险正常交得，我请问公司能扣最后一个月工资吗?我上班期间生小孩，是晚婚晚育，产假只给休息一个月，公司说我要不上班，经理的位置就没有了。无奈我上班了。如今我提出辞职，公司说我自愿的，不给补偿。我应该怎么办？
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要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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