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  * 热心网友

  如果这是提前一个月通知，那么根据你所说的入职时间，法律上讲，单位要给你俩月的工资作为补偿金。具体规定参阅《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月的工资，超过半年不足一年按一年计算。 若果不是提前一个月的通知，单位要赔偿你一个月的工资，还是劳动合同法。 福利费用在法律上讲你是无权索要的，《劳动合同法》没有规定你有这项权利。 住房公积金卡应该由你的用人单位给你办理，但是到现在还没办的话，建议你去人社局问问当地的具体规定是什么，这个没有国家的法律规定，取决于地方的政策。 费用如果断交还可以补交的，我在山东离职，换了个省都补上了。但是你们当地的政策建议你去人社局问清楚。全国各地情况不同，政策不同，不能一概而论。 费劲巴力写一堆，看明白了请采纳，为了80分。

  2021-05-21