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• 了解ta
  田哲 经纪人

  前提你要有证据证明你在这家公司里工作过 比如工资条或工资卡转账记录等、、、 1.你这种事情还不需要去法院起诉的。应该先去你公司所在的劳动仲裁去解决。解决不了再去法院起诉。 2.不上社保和拖欠工资 公司肯定是要负责任的 劳动仲裁会视情况对这家公司开出罚单。对于你的赔偿一般是1.5-2倍的月工资。

  2012-02-09
• 了解ta
  王旭 经纪人

  1、公司雇用员工却未签合同，违反了新劳动法，你可以上诉到劳动部门，要求支付你入职以来的1.5倍工资。 2、因为公司存在违反劳动法的情形，你可以随时与公司解除劳动关系。 3、存在离职后禁业限制的岗位，必须在录用前予以明确，同时，对该岗位的禁业限制人员应该予以经济补偿，很明显，该公司对你的约束行为不符合上述条件，无权禁止你从事本行业。 4、任何拖欠员工工资的行为都可以上诉至政府部门，要求公司无条件支付全额报酬，包括拖欠工资产生的利息。 5、以上维权行为也可以直接上诉至法院，无须通过劳动仲裁。

  2012-02-09
• 了解ta
  张鹤 经纪人

  需要提供相应证明 证明你确实在这企业工作了

  2012-02-09
• 了解ta
  王笑诗 经纪人

  用人单位是必须给员工签劳动合同的。如果没签必须要赔钱的。除非你是负责签劳务合同的职位。 双倍赔偿。

  2012-02-09