法定代表人需要签订劳动合同吗
法定代表人需要签订劳动合同吗
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了解ta
签订劳动合同是人事权的一部分，是否有效，关键看签约人是否拥有特定的人事权，或已获得此种授权。签字盖章的效力主要是对外，是对善意第三人利益的保护效力。对内是否有效？还要看是否符合公司章程等内部规范。如果上述三类人，超越公司章程以及决策机构授权，甚至根本不享有特定职务的任命权，而与自己签订合同，就是越权或无权代理行为，属效力待定行为，其效力如何，取决于公司是否事后追认，如追认则有效；反之，则无效。
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