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  7****3 热心网友

  第一次想写长文，但是文笔思路都不是很好，希望大家只当看过就可以了，谢谢！这是一篇写实的回答，没有鸡汤没有干货。---首先亮明身份，在2011年见证了美乐乐*从每天500ip到30万ip的苦*外链专业户。---我看过很多人在问美乐乐的*seo为什么做的那么出色那么*，但是作为当时的执行者之一，只能说这一切来得都是太应该了。1，seo团队规模。2011年五月份的时候我还是成都一个电商专业大三*，同学们都开始漫无目的的投简历应聘。应聘什么呢？没错就是大家都懵懵懂懂的seo专员。我的一个同班同学第一个进入了美乐乐，当时的seo团队人数已经是20人左右。到了9月份的时候我们班陆续有三人去到了美乐乐seo团队（其中就有我），而那个时候seo团队规模已经到了40到50人了。2，人员结构。没错你应该猜对了，清一色的20出头没有太多工作经验的*实习生。两个领导年纪稍大个人经验不好说，但是执行力很强。3，工作内容。当时seo组大概是分了5到6个小组，每个小组两到三名编辑配合7个左右的外链专业户。因为编辑能力不强所以我当时也就是个发外链干体力活的。4，工作内容。首先是编辑们，美乐乐的文章无论是*内的还是网站上的几乎都是原创文章，这绝对不是简单的伪原创。编辑每天根据所负责的建材板块来搜集相应的图片素材和文章，然后仿照文章内容来进行原创，所有文章都是图文并茂的（百度大爱）。然后是外链专业户们，每天更新和分享可以发布外链的网站，按照可不可以带锚文本、普通链接、*进行等级分类。然后就是批量的伪原创，然后添加自己小组编辑的文章链接进行发布。5，工作量。编辑每天10篇以上，外链每天60条（后期增加到80条），而且都要保证质量。打个小总结：2011年的时候大*（美乐乐的一个领导，办公室正对seo部门）要求组建了seo部门，并且给了条路就是做*然后大力做家具建材的词语。当时的美乐乐那是不差钱的，5月份的时候每天*ip大概是5000左右。到了6月份*实习生增加，部门扩充速度也非常快，很快就到了40人的规模。依靠网站前期积累的权重和高质量的内容以及相辅佐的外链，到了11月份的时候日ip已经破5万了。到了2012年的三月份就接近20万，后来听说到了30万，再之后百度察觉到了这些，然后给了个重重的惩罚，但是那个时候我已经不在那里了。打个大总结：美乐乐*的量纯粹是靠团队规模撑起来的，没有什么很高明的手段和技巧。优

  2022-03-29