老师您好 , 因为工作失误给离职人员多缴一个月公积金怎么办
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全部94个回答
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了解ta
只能自己承担,一般情况找同事协商
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了解ta
公积金的情况可以直接联系工作人员,可以完美解决。
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了解ta
你好,这种情况需要联系离职员工,叫他退回多余的公积金余额,如果离职员工不愿退回来,可以和领导联系让领导去沟通协商解决
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了解ta
你好,这种情况要问哈之前的公司
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了解ta
你好,需要联系离职员工退回多余的公积金余额,如果离职员工不愿退回,需和领导联系沟通商量解决办法的,确保以后不会发生此事情
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了解ta
联系离职员工退回公积金多余余额
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了解ta
联系离职员工退回公积金多余金额
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了解ta
因为不是过意的,可以像公司说明情况。看领导怎样定都。
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了解ta
这种情况,可以向公司领导说明情况,承认错误,看公司领导能否各自承担一半,如果公司不愿意承担责任,自己只能承担责任了
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了解ta
你好老师,很高兴回答您的问题。喊她退回来
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了解ta
您好,老师这边的话您是想了解什么呢?
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了解ta
可以联系员工,沟通解决
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了解ta
如果你多跟那个工作人员交了一个月公积金,你可以想办法让他把公积金退回来,直接转账给你,这样子,你可以避免公司的追责
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了解ta
如果因工作失误给离职员工多缴了一个月公积金,可以采取以下措施: 1. 联系离职员工:首先与离职员工取得联系,告知他们多缴了一个月的公积金,并征求他们的意见。如果离职员工同意退还多缴的公积金,那么问题就解决了。 2. 办理退款手续:如果离职员工同意退还多缴的公积金,需要按照公司和公积金管理中心的规定,办理退款手续。这可能需要提供一些证明材料,如离职员工的身份证复印件、公积金缴纳记录等。 3. 内部处理:对于工作失误的员工,公司应该进行内部处理,如批评教育、扣除奖金等,以起到警示作用,防止类似问题再次发生。 4. 完善制度:针对此次事件,公司应完善相关制度,加强员工培训,提高员工的业务水平和责任意识,确保类似问题不再发生。
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