公司从2017年从深圳搬迁到东莞，搬迁后公司没同我们谈搬迁补偿。部门领导说待遇一切按之前（之前深圳的
公司从2017年从深圳搬迁到东莞，搬迁后公司没同我们谈搬迁补偿。部门领导说待遇一切按之前（之前深圳的待遇是底薪＋提成）。工作到2018年初，公司要求调整我们的工作职能与待遇。还取消我们2018年之前的全部提成。我们该如何申诉。
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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公司搬迁异地，提前一个月出了书面通知还有补偿吗？
答: 您好，如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。
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国营企业搬迁了全额集资房交了办房产证的钱证没有办下请问拆迁是正常补偿吗
答: 你好，是有正常补偿的
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压煤村搬迁楼房应该补偿多少钱一平方
答: 根据当地拆迁政策补偿
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我租住的房屋在租赁期内需要拆迁,请问我是否能提出补偿?能否得到搬迁补偿?
答: 你好!你看下你的购房合同,里面有约定交房的条款,对延期交房的赔偿是如何约定的!目前已延期交房!你可以按合同约定向房产商索赔!另外,要去搞清楚,到现在还没交房的原因,是房产...
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企业搬迁到异地，不愿去的员工公司给2仟圆的补偿合理吗？该怎么办A
答: 您好根据工龄一年补偿一月工资不满六个月的补偿半月工资六个月及以上的补偿一月工资
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各位大神，因为公司要搬迁外省，本人不想去，应该怎么补偿，还请各位指教
答: 按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。