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  1、建立住房公积金制度，是城镇住房公积金制度改革的重要内容和中心环节。住房公积金是一种强制实行、定向使用的个人住房基金。对单位及职工个人都具有强制力。 2、从职工个人的角度，建立住房公积金有如下好处： 第一，在您工作年限内，住房公积金不仅仅由您本人按您工资的一定比例缴存，您所在单位也要按您工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在您个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归您个人所有； 第二，每月缴存住房公积金相当于您为自身的住房消费作储蓄，您只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用； 第三，您或您的家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力； 第四，当您退休时，您个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金； 第五，您建立住房公积金满足一定条件后，在购建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势； 第六，不超过规定比例缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。 3、因此，缴存住房公积金对于职工来说，肯定是利大于弊的。同时，作为一项定向使用的资金，住房公积金的提取使用需要按照严格的规定来执行。如果职工因为提取程序严格或不符合提取条件暂时不能提取住房公积金而不想缴存，不仅放弃了单位为自己缴存的住房公积金部分，同时也放弃了将来购房使用住房公积金贷款的资格，对自身利益来说也是一种损失。 

  2018-10-02