关于薪资调整期间公积金缴存基数的问题[上海]

您好！我的问题比较复杂，请教如下： 根据市政府文件，所在单位于2012年8月下旬机构改革，期间： 1、2012年8月下旬至2013年12月下旬，单位仍按照改革前的薪资体系发放实际收入，公积金按照改革前的收入水平标准缴存； 2、2013年12月末，单位对上述改革后（2012年8月至2013年12月期间）的收入进行清算，按照工资套改标准进行实际结算（个人多退少补，已完成），但公积金缴存基数如第1条所述没有变动，即无任何调整，仍与改革前一致； 3、2014年1月起至今，单位按照第2条所述发放改革后的薪资收入，但公积金缴存基数仍无任何变动，继续沿用2012年8月前的缴存标准。 请问，按照本市公积金管理相关规章要求， 单位是否违反了有关规章要求？ 是否应当调整公积金缴存基数？2013年12月前收入清算期间与2014年1月后的收入发放期间各有何调整要求？ 具体时间应从上述几月份开始调整缴存基数？ 应采取何种程序对上述调整缴存基数的公积金进行整改补缴？ 谢谢您的耐心解答！