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  * 热心网友

  由于公积金缴纳基数应当按照该员工上一年度的自然月份的平均工资作为基数，按照上海市统计局的职工工资计算口径计算的税前收入；新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。 贷款时按照月缴存的额度进行计算。 按照你阐述的情况，单位没有按照规定要求给予您缴纳的，您可以与单位协商纠正，若单位不予执行，您也可以在公积金网上直接投诉单位不缴或少缴住房公积金事宜http:www.shgjj.comstaticwqzlindex.htm 建议您在提出投诉前，准备好能证明您与被投诉单位之间存在劳动关系的证明材料（包括劳动合同、劳动手册、退工通知单、劳动仲裁裁决书或法院判决书）和被投诉单位支付您工资的证明材料（包括单位出具的工资签收条或工资明细、工资卡（或折）明细、缴交社保费工资基数证明或其他能证明工资的材料）。根据您表述的情况，若材料不齐全，无法证明相关情况的话，可能会对您的维权产生一定的影响，故希望您能尽可能提供以上资料，以便公积金管理中心有理有据的为您妥善处理单位未缴公积金的情况。

  2018-11-21