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  z****1 热心网友

  去年我们公司也签署过类似的申明（我们是日资公司），主要是公司是按当地的社平标准去交纳医社保，这样一来，分两种情况：1、如果员工的工资较低，则是要求公司按较高的标准去交医社保，给公司多造成的成本，公司一般会要求员工本人承担，员工本人承担的部份就要比实际的多了；2、如果员工的工资较高，则公司按社平标准去交医社保，这样虽然公司部份是少交了，但个人要交的部分也少了。现在国家要求延长退休年龄，我们交的社保都不知道猴年马月才能享受，可能交的钱这辈子都无法拿回来了，个人部份能少交就少交吧，现在能兑换成现金的东西总是落袋为安。

  2018-12-02