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  第一条　根据国务院修订发布的国发〔1986〕59号文件《合理化建议和技术改进奖励条例》（以下简称《条例》）第二十三条、制订本实施细则。 　　实施细则对《条例》中需要明确的部分做解释性规定，其它从略。 　第二条　只有同时具有进步性、可行性和效益性的合理化建议的技术改进项目，才能按《条例》评奖。 　　进步性，是指建议者所提的方案、　措施相对于本单位（或本系统）原有事物有所改进、完善和提高。 　　可行性、是指方案、措施在实践中可以实施。只指出问题的现象或仅提出建议，设想的名称而无解决问题的具体办法者，属于一般性意见，不能视为合理化建议和技术改进项目。 　　效益性，是指项目实施后可以带来经济效益或社会效益。 　第三条　凡在企业、事业管理的组织、制度、方法和手段等方面提出带有改进、创新因素的办法和措施，经实施后对提高企业素质，管理效能、经济效益或对社会效益有明显的作用和成效者，均可作为合理化建议给予奖励。 　　其内容包括： 　　1．在管理理论、　管理技术上有创见，对提高生产经营管理，科研、教学、设计水平，提高经济效益或社会效益有指导作用； 　　2．在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率和企业，事业的应变能力或服务能力有显著效果； 　　3．应用国内外现代化管理技术和手段，取得经济效益或社会效益。 　　本条所说管理，除含《条例》第二条的（一）、（二）、（三）、（四）、（五）款涉及的管理内容外，还包括质量、标准、计划、物资、设备、财务、销售、人事、信息等方面的管理。 　第四条　凡在岗位责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，并能取得经济效益或社会效益的，可视同合理化建议和技术改进。 　　学习、借鉴国内外已有的先进技术、经验、成果，首次应用于采纳单位者，也应视为改进，革新因素。 　第五条　对消化、吸收引进技术，加速进口设备、原料、材料、元器件、零部件、配套件等国产化有改进性的办法，措施或革新方案、设计的，可视为合理化建议和技术改进。但对实施涉外合同已有明确规定的事项，不能视为合理化建设和技术改进。 　第六条　合理化建议和技术改进项目在提出者所在单位不能采纳时，可向外单位提出，采纳单位应视同本单位人员处理。

  2018-12-04