公司是房地产公司，在广州的项目马上就结束了，明年就会搬去异地（不在广州）大家都不愿去异地
公司是房地产公司，在广州的项目马上就结束了，明年就会搬去异地（不在广州），周边的女同事和我都是为公司服务了四五的老员工，大家都不愿去异地，但在原劳动合同公司补充了一条款“公司根据工作需要调整员工工作岗位”，现在我们有如下几种情况：1、正在怀孕期间2、正在哺乳期间3、不在保护期的女同事
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1、与原单位的劳动合同到期的，如劳动者还在单位工作单位也接受认可的，或者像你这样在哺乳期内的，可视作原劳动合同延续，你和单位存在事实劳动关系。 2、女职工在哺乳期内，单位原则上是不能解除劳动合同的； 3、为了自己的合法权益，不要单方要求解除劳动合同。单位解除劳动合同、你和单位协商一致解除劳动合同、到期自然终止劳动合同的都有相应经济补偿金。
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