企业搬迁员工补偿是多少，急求回答
全部1个回答
-
劳动合同法第四十条关于无过失性辞退的规定有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议“客观情况”包括企业迁移用人单位与劳动者解除劳动关系，一定要给予经济补偿金，经济补偿金金额，应按劳动者的工作年限来计算，满一年补一个月的月薪，最多不超过十二个月。
相关问题
-
公司搬迁异地，提前一个月出了书面通知还有补偿吗？
答: 您好，如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。
-
国营企业搬迁了全额集资房交了办房产证的钱证没有办下请问拆迁是正常补偿吗
答: 你好，是有正常补偿的
-
压煤村搬迁楼房应该补偿多少钱一平方
答: 根据当地拆迁政策补偿
-
我租住的房屋在租赁期内需要拆迁,请问我是否能提出补偿?能否得到搬迁补偿?
答: 你好!你看下你的购房合同,里面有约定交房的条款,对延期交房的赔偿是如何约定的!目前已延期交房!你可以按合同约定向房产商索赔!另外,要去搞清楚,到现在还没交房的原因,是房产...
-
企业搬迁到异地，不愿去的员工公司给2仟圆的补偿合理吗？该怎么办A
答: 您好根据工龄一年补偿一月工资不满六个月的补偿半月工资六个月及以上的补偿一月工资
-
各位大神，因为公司要搬迁外省，本人不想去，应该怎么补偿，还请各位指教
答: 按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。