劳动维权-我在一地产公司客服部上班5年,一直是行政班,上、下午各4小时,间隔周末值班一天。今年3月10日,公司突然通知我休息到(郑州)
我在一地产公司客服部上班5年,一直是行政班,上、下午各4小时,间隔周末值班一天。今年3月10日,公司突然通知我休息到月底,月底后,安排我到小区门卫室上班,上班环境、上班时间、工资待遇和我原来的岗位有天壤之别,我拒绝了,从开始休息到现在已有2个月时间,虽然中间我多次要求公司安排工作,但他们都说安排不了,可是中间公司增添了不少的新人,而且现在接我工作的人听说是一公司老总的亲戚,工资比我在岗时少了几百元。公司这样做合法吗,我该怎样维护我自己的权利
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您好:根据《 劳动合同法》第35条的规定, 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,用人单位如果变更劳动者的工作岗位,应该与劳动者协商一致,否则,不得随意调换劳动者的工作岗位。如果用人单位擅自变更劳动者工作岗位的,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉,也可以通过劳动仲裁解决。
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