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  激励是指通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力能够满足个体的某些需 要为条件。在任何文化形式中，行为激励都是非常重要的维系组织关系、达成组织目标和 实现组织愿景的手段。它含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。企业安全文化建设 的十分关键的要素就是对员工安全行为进行有效的激励。适当的激励能够促使员工自觉、 自愿、努力进行安全行为，并发挥其创造性工作的潜力。企业应当制定一套安全行为激励 的规范、政策，统一激励方式和标准，确保激励工作长期、稳定，有效地执行和落实，避 免激励行为的随意性、主观性和不公平性。行为激励是一个复杂的过程，涉及很多的理论 和方法，企业在实际操作过程中，可以选择适用的行为激励方法加以应用。

  2019-06-12