公积金缴存比例为何不能超过12%?
公积金缴存比例为何不能超过12%?
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5月1日起,住房公积金缴存比例就不得超过12%了。我们知道,一直以来,住房公积金缴存比例都是有各省根据经济发展情况自行确定,缴存比例有多种。 部分城市公积金缴存上限达到了20%。此次统一将上限调整为12%,会有哪些影响呢? ? ? 主要的目的——降低企业负担 ?? 对于公积金缴存比例过高的城市,企业负担相对较重,过高的人力成本,使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。 ? 直接的影响——实发工资增加、个税增加 ? 公积金缴存比例降低后,员工实发工资将增加,在工资总额一定的前提下,扣款减少,实得工资增加。员工可支配收入增加,能够有更多消费选择。但同时,由于公积金属于税前扣款,公积金少了,工资多了,个税也会相应小幅增加。 重要的影响——个人收入降低 ? 这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工,虽然公积金缴存比例降低了,职工实发工资增加了,但如果是从20%直接降到12%,公司将少缴8%的公积金,等于职工损失了8%左右的工资。 ? 算笔账,你们就清楚了: ? 如果你的月工资是15000元,每月单位缴存基数为月工资,缴存比例为20%; ? 5月1日前,每月单位需替你缴存公积金=15000×20%=3000元 ? 5月1日后,每月单位需替你缴存公积金=15000×12%=1800元 ? 以后每月单位公积金将减少1200元,一年下来就是损失14400元。 ? 众所周知,2015年公积金政策持续宽松,贷款利率持续降低,使用范围也逐步扩大,而公积金贷款额度的降低,会导致贷款额度下降,对个人信用额度也可能会产生影响。对于普通白领来说,公积金流水是相当重要的信用材料。 公积金缴存差异大 ? 长期以来,不同行业和企业的缴存比例存在巨大差异。国有企业和事业单位要高于其他企业,而行业之间呢,银行、烟草、电力等行业缴存额度居前。据楚天都市报报道,武汉一位厅级干部月缴存3000元,而国有银行基层员工则超过4000,银行处级干部则高达7000元。 ? 这些高缴存额度可能是通过发放各种生活用品货或用品,推高工资基数,提高账面工资水平,然后达到提高公积金缴存额的目的。还有些属于异地缴存,比如某人在深圳某公司北京分部上班,但工资标准按深圳发放,而深圳的缴存高于北京。 还有一些其他财务方式能提高工资水平,达到提高缴
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