劳动合同到期一周了，公司还没有要续签的意思
原合同三年与5月2日到期，先公司还没有与我们续签合同，也没个说法，公司运营状况差，已冻薪三个月，每月还延发工资，1-3月冻薪20%，拖延工资20-40左右，合同是每月15日前发工资，公司已各种理由克扣工人福利待遇，3月份工资更是发冻薪后的50%，去年答应的年薪还没给全。现在我们该怎么办？我们也不想继续在这个公司工作了，我们该怎么拿到三年合同的工龄补偿。
全部1个回答
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1、要想补偿，不容易，合同到期。不签订新合同，两倍工资
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