人力资源计划的含义是什么?,
全部1个回答
-
人力资源计划的含义 人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲,人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 计划根据时间的长短不同,可分为长期计划、中期计划、年度计划和短期计划四种。长期计划适合于大型企业,往往是5年至10年的规划;中期计划适合于大型、中型企业,一般的期限是2年至5年;年度计划适合于所有的企业,它每年进行一次,常常与企业的年度发展计划的一部分。短期计划适用于短期内企业人力资源变动加剧的情况,是一种应急计划。 需注意的是,人力资源计划与企业发展计划密切相关,它是达成企业发展目标的一个重要部分。企业的人力资源计划不能与企业的发展计划向背离。
相关问题
-
【金地十一峯】 装修好的吗?
答: 您好,精装修的和毛坯的都有。
-
【华发书香云海】 有现房吗总价100万左右
答: 你好,现在100万买不着,在105万可以买楼层低点的
-
低楼层房子和高楼层房子,要怎么选?
答: 你好看电梯房还是楼梯房,电梯房选择高点的,楼梯房二三四楼的
-
买二手贷款可以贷多少年
答: 你好,看年龄,男的到75岁,女的到70岁
-
【绿城鳳起蘭庭】 现在多少钱一平?
答: 单价18000元起,精装大平层
-
婚前买房贷款未还清,婚后加上配偶的名字算共同财产吗?
答: 这个算起来就有点复杂,不过如果你要加名字,需要把贷款结清之后才可以加名字