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  * 热心网友

  人事部门的一项日常工作就是建立、维护公司的人事数据库，其 中最重要的就是求职者数据库，我们把它称之为“求职者蓄水池”，用来存放每一个求职者的详 细信息。在公司短期内暂时出现职位缺口时，求职者数据库可以利用储存的求职者信息来招聘 人才，以便迅速补充到生产经营中去。每一个企业在开始运营时都应建立这样一种求职者数据库，用于网罗人才。在企业将其职位需求信息发布出去后，求职者的求职书和履历表会像雪片 一样飞来，人力资源管理部门应及时整理这些文件，把求职者的数据输入到数据库中去。

  2019-09-16