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【售楼部该换人了吗? 】售楼部的置业顾问已经做两年了,现在都没有了往日的激情了,并且服务态度也大打折扣,公司领导和不满

售楼部的置业顾问已经做两年了,现在都没有了往日的激情了,并且服务态度也大打折扣,公司领导和不满意,说要换人.我不知道该不该换,如果换的话新置业顾问的前期培训,会不会带来老置业顾问的不良的影响?怎么才能做好这个过渡?

全部1个回答

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    * 热心网友

    我觉得作为一个管理者,先要搞清楚那些老置业顾问现在为什么没有激情了,服务态度不好了? 现在他们的业绩还能不能保持在一个合格的水平?有没有影响到整个团队的工作氛围?如果这两个关键的因素都还能过的去的话,尽量不要换人,寻找新的激励方法来激活他们的工作热情,热情有了,服务态度自然好了。 关于换人,我觉得不会有楼主所说的担忧,售楼部的置业顾问老带新的多了,这样的组成格局,个人认为反倒更有利于一个销售团队的成长。

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