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  r****7 热心网友

  1.行政人事岗位职责：                                       1. 负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；                                        2. 制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；                                        3. 办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；                                       4. 调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；                                       5. 制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施；                                       6. 组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规章制度的编制并负责监督实施；                                       7. 综合处理公司各种文件资料、传真和管理公司印信、文印； 2、财务岗位职责：                                1.建立健全公司内部核算和财务管理制度；                                2.负责税务协调，配合银行、税务、中介机构了解、检查和审计工作；                                3.负责组织公司年度预算编制工作，并监督实施；     　　                   4.负责检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转；     　　                   5.负责审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费；                                6.负责编制每月会计报表，审核各类统计报表、工资表；                                7.及时做好帐套数据备份，保证数据安全；                                8.负责管理部门各项实物资产 3、工程项目经理岗位职责：

  2019-10-19