最近的一个计划是希望可以在六盘水找一个商铺奶茶小吃商铺租金为500元月
我是一家房地产公司的财务人员，在公司有三年了，因为我的马虎不仔细，在给领导（公司老板）报报表时出现多次错误，老板以我的报表钱数为准，但是没有给单位造成任何损失，财务经理却说这是重大事故，说报表的帐乱的不像样，但是企业帐和银行帐全部能对上，现在公司单方要解除合同，我可以拿到赔偿吗？补充：没有书面的形式通知我，现在正在交接工作中，合同在10年的事10月中旬到期
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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