我是公司正式员工签有合同购买了社保和公积金。还说公司不养闲人。请问我要怎么维护我的权益。
我是一名孕妇，已经五个多月了，在一家公司上班。公司很少有休息，一个月几乎没有，每天上班时间是早上八点上班晚上八点下班，有时候还会加班到九点十点。我孕妇的权益一点没享受到，我是公司正式员工签有合同购买了社保和公积金。新来的主管知道我的情况，还刻意加工作量给我，把我的工作环境调到了特别吵闹有危险的地方，一点不为我考虑，还说公司不养闲人。在此之前我所有工作都是自己完成，没有延误。她这是歧视和排挤孕妇，故意逼我辞职。请问我要怎么维护我的权益。
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如果公司变相逼员工辞职，按照《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单4 证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。
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