请问我酒店试用期是20天，我是9月6日进酒店做服务员，不幸的.[岳阳]
请问我酒店试用期是20天，我是9月6日进酒店做服务员，不幸的是在酒店安排的军训中在酒店的地下车库让钉子刺伤了脚，当时就出了血，所以酒店领导批假去了医院打了破伤风针，虽然医院开出了全休一周的假条可是领导通知让我第三天就去上了班，我受伤是10月12日，但是领导在10月16日我打了指纹卡正准备上早班时，领导却用了个无须有的罪名解雇了我，我出于无奈去人事部办离职手续，人事部主管又用引诱和欺骗的手段骗我填《离职申请报告》，但是我没填，现在我想找酒店接工资，请问该怎么算工资？
全部2个回答
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试用期不长，还好
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您好，我主要擅长公司法务、合同纠纷、债权债务、交通事故案件处理，针对您这个问题，我给到您的建议是：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期之后据实结算。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话沟通.
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