他不给我们发了,请问1下我们这个问题应该怎么解决,迫切需要回复,他不给我们我们也没有办法
你好,我是有关劳动纠纷的事想请教1下律师。我们在天津的1个雕刻加工厂干活不到1个月,属于计件的,因为感觉没有前途赚不到钱,老板不爽快,所以辞职不做的。老板喜欢说话不算数,说好房租他付的,结果是我们自己付,我们最后做的1批货大概7,8百元钱,他说我们没有做好没有钱(我们做的开始和中间他都有看,只说1点小问题,叫我反工了),辞职的时候他说我们给他做报废了,没有钱,东西我们可以带回家,当时他还要我们赔材料费,后来经过协商不用了,剩下的3000多元钱的工资也写了1张欠条说这个月15号发,我们就回家了。现在时间到了,他不给我们发了,说我把他的东西带回家了,耽误了厂里的生产,请问1下我们这个问题应该怎么解决,迫切需要回复,我们是农民工,不懂法律问题,他不给我们我们也没有办法,隔的远,我们现在在浙江,谢谢了。
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劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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