ProudKids是怎样做到固定外教的?
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PoudKids在欧洲建立有教师基地和直播中心。在教师招聘时,PoudKids更多的是看中他们的高素质。PoudKids的团队拥有完善的教师培训体系,所有的老师都需要参加严格的入职培训以及入职后进行的两周脱产培训。老师需要接受包括公司介绍、课程体系介绍、基本教学方法、教学实践等多方面的系统培训,然后通过一系列考试。入职培训合格的教师,才能够真正进入到备课,上课的环节。与此同时PoudKids的外教每周都要参加两小时的职业发展培训,所有老师都必须参加,培训内容包括教育学、心理学、教学法,远程教学等纯学术类内容等。在一个完整的教师评估体系里,每一位老师很清楚自己在体系中的位置以及发展和努力的方向。每年PoudKids都会对老师进行评估。评估过程中,有五大考核项,分别是学员满意度反馈(10%)、教学管理团队反馈(20%)、教学水平和能力(30%),教师课量和利用率(30%),教学资质和培训团队反馈(10%)。
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