然后一直自己创业就没有再继续购买住房公积金,以后再找到新单位购买公积金的话,原单位不给我出具转移等手续该怎么办呢
我2013年9月在原单位辞职,然后一直自己创业就没有再继续购买住房公积金,2014年11月21日突然接到原单位电话说我的公积金还在一直购买,喊我去公积金中签字退这一年多的钱给他们,我觉得这个是他们的工作失职,如果我不去签字,以后再找到新单位购买公积金的话,原单位不给我出具转移等手续该怎么办呢
全部1个回答
-
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
相关问题
-
孩子买房能不能用父母的公积金作为贷款?
答: 您好,不可以。只能购房人本人的公积金
-
【电建清韵阶庭】 异地公积金重庆户口可以在重庆用吗
答: 重庆户口异地公积金可以使用的
-
公积金有多少扌可代款
答: 公积金目前正常是公积金余额的25倍,个人最高50万,夫妻最高100,享受二胎福利政策,个人最高60万,夫妻最高120万
-
商业贷款转公积金贷款要怎么办理?
答: 你好,老板。这边办理商转公需要资料如下 商转公预约登记:(只限首房首贷): 资料: 1.借款合同 2.抵押合同 3.房产证复印件 4.主借款人身份证复印件 5.打印出剩余...
-
二手房可否公积金贷款?首付多少?可否组合贷?
答: 新房和二手房都可以使用住房公积金贷款的,具体首付多少要根据个人自身情况来,是可以使用公积金和商业贷款组合贷的。
-
商业贷款转公积金贷款要怎么办理?
答: 这个可以找中介公司的