并标注公司有权变更工作岗位和工作地点。造成离职或辞职,是否可以要求公司给予一定的补偿,如何补偿标注?
律师您好!我想咨询下,公司办公地点在安徽合肥,因经营困难现需变更办公场所到外省。公司合同上办公地标示为合肥或其它,并标注公司有权变更工作岗位和工作地点。现如果个人不想到外省上班,造成离职或辞职,是否可以要求公司给予一定的补偿,如何补偿标注?谢谢!
全部1个回答
-
工作地点属于劳动合同法定内容,变更工作地点,按劳动合同法第三十五条规定,公司不能单方面变更工作地点,应当与员工协商一致。 附:法律依据 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款中的第四款:工作内容和工作地点;第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关问题
-
【兰州万达城】 万达二期合同交房10月底,按时交不了房怎么补偿?
答: 这个主要要看你合同的规定
-
【绿地·德州城际空间站】 降价这么猛 没补偿吗
答: 你好,交房晚了会有补偿,房子作为商品,价格降了是难以获得补偿的,就像涨价没有人给开发商退回增值房款一个道理
-
【中电海湾国际社区】 17栋延迟交房,费用怎么补偿?
答: 具体的等交房后统一处理,合同里有详细的补偿标准。
-
【湘潭恒大国际健康城】想问29栋什么时候可以交房,延期交房恒大会给住户什么补偿
-
【时代广场二期】 说的六月底交房,现在九月了不像交房的呀,离交房还多远,不交房有补偿吗
答: 你好,时代广场差不多要年底交房
-
【海那商旅度假城】 不到五十年了,失去的十几年怎么补偿?
答: 老师您好,产权年限都是从拿到地的时候开始算的