我主动提出辞职,工厂要求我赔偿。并没有拿什么证书,请问这样的情况,是否需要赔偿,赔偿金额又该怎么算。
2007年6月进厂,2008年6月-7月,工厂安排去云南学习(客户现场)我厂的产品调试(机械)。回厂后签订了培训协议,要求为工厂服务10年,(劳动合同上注明5年)否则要赔偿差旅费4200,违约金5000.现工作到2012年3月,我主动提出辞职,工厂要求我赔偿。在外面调试,并没有拿什么证书,是工厂内部调动。签订培训协议也是回厂后签订的。请问这样的情况,我是否需要赔偿,如果要赔偿,赔偿金额又该怎么算。谢谢
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