是否能够得到双倍赔偿。工厂要拆迁，公司无固定期合同员工面临被解除合同，解除合同是否能够得到双倍赔偿
工厂要拆迀，公司无固定期合同员工面临被解除合同，解除合同是否能够得到双倍赔偿。工厂要拆迁，公司无固定期合同员工面临被解除合同，解除合同是否能够得到双倍赔偿
全部1个回答
-
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
相关问题
-
是否能够得到双倍赔偿。工厂要拆迁，公司无固定期合同员工面临被解除合同，解除合同是否能够得到双倍赔偿
答: 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单...
-
在线律师询问 其中父亲签订了正式劳动合同。现在工厂所在的地方将被征地拆迁，是否应该做出一定的赔偿？
答: 《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
-
本人与用工单位签定了合同，如果遇到工厂拆迁，而本人又不愿意随工厂去外地，请问本人能得到相应的赔偿吗？
-
我们原来是化工厂的员工,因为拆迁,公司就要和我们终止劳动合同,请问这种情况应该怎么赔偿。
-
工厂拆迁,厂方要求员工与厂方解除劳动合同合法吗?解除劳动合同后，员工能够得到经济赔偿吗？
答: 根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
-
工厂拆迁,员工跟老板签订的合同还有一年半才到期,应该怎样赔偿现在工厂拆迁，该怎么赔偿