老板又另招了一班管理人员，请问我们处于这种该怎么办，有没有补偿。或者在公司另换工作又该怎么办。
我在一家公司打工快三十年了，做管理就二十七年了，现在是厂长，现在公司生意又不是很好，老板又另招了一班管理人员，想把我们这班管理者换了，但公司也不直接说要我们走人。请问我们处于这种该怎么办，假没自己辞工走有没有补偿。或者在公司另换工作又该怎么办。而且在公司都有合同的
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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