北京房产网 > 北京房产问答 > 北京其他 > 北京法律纠纷 > 你好我是一家小型工厂的负责人主要加工线束的员工20个每月产值近10--15万没有注册公司,今年要拆迁和房东签的租房协议每有到期的情况下我能得到什么样的补偿,费用怎么算

你好我是一家小型工厂的负责人主要加工线束的员工20个每月产值近10--15万没有注册公司,今年要拆迁和房东签的租房协议每有到期的情况下我能得到什么样的补偿,费用怎么算

你好我是一家小型工厂的负责人主要加工线束的员工20个每月产值近10--15万没有注册公司,今年要拆迁和房东签的租房协议每有到期的情况下我能得到什么样的补偿,费用怎么算

全部2个回答

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    凯****师 热心网友

    你好,如果是租赁的地建议的工厂,又没有到 期的话,承租人是可以获得搬迁费、停产停业损失费、装修费等之类的补偿。

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    * 热心网友

    《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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