装潢公司的人在我公司做事，我的机械在运转状态下装潢公司的人在不听劝告的情况下导致伤残。请问该怎么
理。
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临时雇佣的人受伤，雇主也要负责。按人身损害赔偿。装潢公司和你们双方之间形成雇佣合同关系。他们在履行雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。如果他们不听你们劝告而受伤，其自身存在过失的话，法院会减轻你们的赔偿责任。。
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