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  p****9 热心网友

  1领导的不负责任作风问题2企业的管理有问题3企业的效益很差，是员工的信心丧失4员工的工资不涨，或者涨的幅度满足不了他们的需求，或者就是你们的工资与其他同行业的差距很大，心里不平衡。。。5企业内部提拔与撤销职位上有分歧6还有就是其他的小的细节没有注意。。。因为每个员工的利益不一致和自己的文化水平以及自己的生平阅历不一样，必然会出现这样那样的差异，你只要用最小的投入换取大多数员工的利益就好了。可以多去与员工交流，满足能够满足员工切身利益的要求。可以组织员工，娱乐活动，提高员工的干红做效率。。等等，自己好好学吧、、上网搜搜经验之谈。。。。

  2021-03-17