关于派单管理的方法大家交流一下
目前派单已经成为一个很常用的宣传模式，但是关于派单学生的管理是个很值得探讨的问题。现在的学生越来越滑头，我们都不希望派单学生偷工减料，但是我们又不可能把大量的精力放在巡查他们上。 我个人有个小方法，就是我告诉他们：你们谁有什么事暂时离岗给我发个短信，如：“张三，去洗手间，14：00-14：20”，然后我方工作人员在此期间发现你不在岗不予追究，否则只要发现人不在，不要解释，直接处罚。 这只是威慑、管理的一个小技俩，只能起到一定的作用，不知大家还有什么高招，不妨分享一下
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把他们分成两个团队，两个团队分别在他们中间设立一个组长职位，提高待遇，起到监督的作用。如果发现中间有离岗等行为，组长与组员都扣钱。
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