女性，农民，1955年出生。2003年进城在一家保洁公司工作至2016
女性，农民，1955年出生。2003年进城在一家保洁公司工作至2016年，工作内容，时间，地点，公司规章制度从未改变，今年公司认定该女性劳动者与公司是劳务关系，便解除劳务关系，劳动者从未依法享受基本养老保险待遇，公司也没有给劳动者缴纳过社保。请问：就这样解除劳务关系是否可以请求经济补偿？
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按照劳动合同来，可以申请劳动仲裁
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