全部10个回答

• 了解ta
  袁崇伟 经纪人

  用人单位应该为单位的员工交住房公积金，就是从开始工作的那天开始交，如果不交，是需要公积金管理中心批准的，但是，不见得你的单位就给你门补交。

  2011-11-24
• 了解ta
  高士辉 经纪人

  问单位人事

  2011-11-24
• 了解ta
  刘新照 经纪人

  得交，从劳动合同签署的那天算起。

  2011-11-24
• 了解ta
  牛丽明 经纪人

  只要用人单位与具有本市或外省市城镇户口的在职职工存在劳动关系(包括劳动合同关系和事实劳动关系)，单位即应当为职工缴纳住房公积金。因此，即使劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金，单位也必须为符合条件的员工缴纳住房公积金

  2011-11-24
• 了解ta
  账号已注销 经纪人

  像您这种单位，公积金不是必须要交的，如果要缴纳公积金的话，可以从签署劳务合同那天算，也可以从员工转正那天算！@

  2011-11-24
• 了解ta
  账号已注销 经纪人

  劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金的，单位是否可以以该理由不为其缴纳住房公积金？ 只要用人单位与具有本市或外省市城镇户口的在职职工存在劳动关系(包括劳动合同关系和事实劳动关系)，单位即应当为职工缴纳住房公积金。因此，即使劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金，单位也必须为符合条件的员工缴纳住房公积金。

  2011-11-24
• 了解ta
  张振杰 经纪人

  看劳务合同，公司如果不给交，可以找本市人事缴纳，或者借记别人的公司交，如中介公司

  2011-11-24
• 了解ta
  徐殿鑫 经纪人

  必须补交，4年未缴，已严重违反国务院公积金管理条例，损害了职工利益。可向公积金中心投诉，并可提请行政诉讼。

  2011-11-24
• 了解ta
  宋喜瑞 经纪人

  公积金不是必须的！

  2011-11-24
• 了解ta
  王晓光 经纪人

  您好！是可以的 如果交的话应该从您签劳务合同那天起

  2011-11-24