企业有没有权力解除无限期劳动合同？
我在一家企业工作了10年，1999年1月1日进厂上班，2009年1月5日企业人事部给我下发了合同终止通知书。后经我去人事部查询得知2003年12月31日续签的5年期劳动合同是我们单位原办公室主任代签的，我本人并不知情。我与人事部交涉此份合同应属于无效合同，根据劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，也就是说2005年1月1日起，本人与企业在法律上已被视为订立了无固定期限劳动合同。后来人事部也承认此份合同无效，但是他们说是形成了事实劳动关系，企业还可以解除劳动合同，并提出两个条件让我答应。一是只续签一年劳动合同，二是答应给我补偿10个月工资，然后，与厂里面没关系。这两个条件我都不想答应，请问好心人，企业有没有权力解除无限期劳动合同？他们这么做有没有违法劳动合同法？
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