辞职，年假修完，可以追回吗？
我于2010年10月进入一家外企，公司每年给带薪年假15天，带薪病假5天。2011年1月1日，年假又开始重新计算，2011年4月生病，经理叫我休息一个礼拜，年假累计15天。我与5月12日提出辞职，离职日期为6月12日，公司经理认为我多休了假，只能按照一年三分之一的年假进行计算，其他多休的假要按照事假扣工资，请问是否合理。5月份和6月份还有年假计算吗？
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